Образец заявления на предоставление стандартного вычета

Образец написания заявления на получение детского стандартного налогового в 2019 году

Для такого заявления нет какой-то обязательной формы. Чаще всего бухгалтер предоставляет работнику шаблон, в который тому просто нужно доставить данные о себе. Еще один вариант составления документа — предоставить работнику образец, на основании которого он напишет свое заявление.

Сначала вверху листа указывается кому направляется заявление — наименование должности руководителя субъекта бизнеса, название самого субъекта, после этого Ф.И.О. руководителя. Все упомянутые сведения необходимо записать в дательном падеже.

Далее здесь же, но немного ниже, записывается составитель заявления — должность, а также полные Ф.И.О. Эти сведения указываются в родительном падеже.

Следом в середине новой строки указывается название бланка – «Заявление».

Текст заявления должен включать в себя просьбу от работника к работодателю предоставить ему стандартные вычеты на его ребенка либо детей.

В тексте нужно обязательно упомянуть статью из НК, которая регулирует предоставление данных льгот — к примеру, «в соответствии с пп.4 п.1 ст 218 НК РФ».

Образец заявления на предоставление стандартного вычета

Дальше требуется перечислить всех детей, на которых производится запрос вычетов. Это желательно делать в виде списка, в каждой строке которого должны быть указаны полные Ф.И.О. ребенка, дата его рождения и размер запрашиваемого вычета.

Следом записывается перечень документов, которые будут идти приложением к заявлению и подтверждать правомерность запрашиваемых льгот. К такого рода бланкам относятся копия свидетельства о рождении, справка об установлении опекунства, справка о получении инвалидности и прочие.

В случае, когда сотрудник устраивается не с начала календарного года (а такое обычно происходит редко), а в середине его, то он, скорее всего, на предыдущем месте работы уже пользовался льготами.

Поэтому, для подтверждения размера заработка с предыдущего места ему нужно предоставить справку 2-НДФЛ. Она также должна быть упомянута как приложение к заявлению.

Составление заявления завершается указанием даты и проставлением подписи работника.

Если вы бухгалтер, то этот раздел можно не читать. Ничего нового вы не найдете. Если вы не бухгалтер лучше прочтите. Вам нужно понять, что такое налоговый вычет и как он работает.

Есть несколько видов налоговых вычетов. Например, стандартный на детей (его еще называют «детским»), социальный на лечение или обучение как вас, так и ваших близких, имущественный на покупку квартиры, комнаты, жилого дома. Все эти вычеты работают одинаково. Вычет – это сумма, установленная законом, которая уменьшает ваш доход при расчете налога на доходы. Уменьшается доход – уменьшается и налог, который с вас удерживают. В результате вы получаете больше денег.

Предлагаем ознакомиться  Какие документы необходимы для оформления дарственной на квартиру на дочь

Образец заявления на предоставление стандартного вычета

ПримерВы получаете зарплату в размере 25 000 руб. в месяц.

Ситуация 1Вы не получаете вычет.

В этом случае с вас удерживают налог в сумме:25 000 руб. х 13% = 3250 руб.

Ежемесячно вы получаете на руки:25 000 — 3250 = 21 750 руб.

За год вы заплатите налог на доходы в сумме:3250 руб. х 12 мес. = 39 000 руб.

За год вы получите деньги в сумме:21 750 руб. х 12 мес. = 261 000 руб.

Ситуация 2Вы получаете стандартный вычет на содержание одного ребенка (вычет на детей) в размере 1400 руб. в месяц. При зарплате в 25 000 руб. ваш ежемесячный доход, облагаемый налогом, составит:25 000 — 1400 = 23 600 руб.

С вас удерживают налог в размере:23 600 руб. х 13% = 3068 руб.

Ежемесячно вы получаете на руки:25 000 — 3068 = 21 932 руб.

За год вы заплатите налог на доходы в сумме:3068 руб. х 12 мес. = 36 816 руб.

Это на 2184 руб. (39 000 — 36 816) меньше, чем в ситуации 1 когда вычет вам не предоставляют.

За год вы получите деньги в сумме:21 932 руб. х 12 мес. = 263 184 руб.

Это на 2184 руб. (263 184 — 261 000) больше, чем в ситуации 1.

Более подробно о порядке применения налоговых вычетов смотрите по ссылке.

В какие сроки подается заявление

Стандартный налоговый вычет на детей представляет собой возможность уменьшить размер налогооблагаемой базы по НДФЛ на основании того, что он воспитывает несовершеннолетних детей.

Но его можно применять не ко всем возможным заработкам, а только к тем, что облагаются налогом по ставке 13%.

Таким образом, данную льготу нельзя применять при получении дивидендов, доходов от операций с ценными бумагами и т. д.

Право получить данный вычет есть у каждого родителя, опекуна, либо иного лица, который является попечителем несовершеннолетнего ребенка. Нужно помнить, что льгота возникает в месяце рождения малыша, и действует только до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет, либо, если он студент очного обучения, до 24 лет.

Если у ребенка в связи с обстоятельствами остается живой только один родитель, то оставшийся получает право на двойной вычет. Это будет действовать до тех пор, пока данный родитель не заключит новый брак, или же ребенок не достигнет возраста в 18 либо 24 года (в зависимости от обстоятельств).

Кроме этого, при использовании льготы очень важным является размер полученного родителем дохода. В НК определено ограничение — льгота будет действовать до тех пор, пока размер дохода не достигнет суммы в 350000 рублей.

Внимание: вычет можно использовать у своего работодателя, либо напрямую обратившись в налоговый орган.

Предлагаем ознакомиться  Правила парковки у пешкходного перехода

В случае, когда второй супруг не является трудоустроенным, то ему дано право произвести отказ от данной льготы в пользу первого родителя. Тогда в пакет документов для получения вычета необходимо включить письменный отказ второго супруга от его использования.

Внимание: если ребенок вступает в брак, либо умирает, право на использование льготы у родителей прекращается. Работник должен следить за наступлением ключевых событий и вовремя сообщить своему работодателю о том, что он потерял право на применение вычета.

На работодателя возложена обязанность предоставить работнику вычет с момента оформления им необходимого заявления. Как правило, это событие наступает с момента поступления гражданина на работу, либо перед расчетом его первой зарплаты.

Если сотрудник не предоставить заявление для установления вычета, то работодатель самостоятельно не имеет права предоставлять тому детский вычет.

Внимание: на практике часто встречаются ситуации, при которых работодатель устанавливает своему сотруднику вычет не сразу после поступления на работу, а через 2-3 месяца, либо вообще к концу календарного года.

В этой ситуации работодатель все равно должен предоставить своему работнику льготы с момента его прихода в компанию, либо с начала календарного года (если он пришел раньше), а не с даты оформления заявления и подачи подтверждающих документов.

Такую позицию озвучил Минфин в своем письме от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. Налог также необходимо будет пересчитать с начала периода.

Важно: если работник пришел на работу в одном календарном году, а документ для предоставления вычета принес только в следующем, то произвести перерасчет компания уже не может.

В такой ситуации он должен произвести возврат налога самостоятельно, подготовив пакет документов, декларацию 3-НДФЛ, и передав все данные бумаги в свою ФНС.

Производить оформление заявления каждый год нет необходимости. Однако здесь есть некоторые особенности, которые необходимо соблюдать. Вообще, НК не содержит требования об оформлении заявления ежегодно.

Но если работник подает свое заявление, и в его тексте указан конкретный год, в котором он хочет получать вычет, то по завершении этого года необходимо будет предоставить новое заявление на следующий год.

Официальный бланк заявления на вычет на детей

Внимание: также составить новое заявление необходимо будет в том случае, если произведены изменения в налоговом законодательстве, и изменились суммы вычетов на детей, либо условия их предоставления.

Предлагаем ознакомиться  Возражение на исковое заявление об уменьшении размера алиментов

Связано это с тем, что обычно в заявлении проставляется размер вычета, а потому после изменений указанные сведения будут не актуальными.

Заполнение заявления на вычет

Заявление состоит из 3-х частей:

  1. Данные о компании или предпринимателе которые должны предоставить вычет и человеке, который его получает.
  2. Текст самого заявления.
  3. Дата, подпись и ее расшифровка.

Если вы работаете в организации (у юридического лица) в первом блоке укажите:

  • название фирмы, где вы работаете, фамилию и инициалы ее руководителя;
  • свое ФИО (полностью), ИНН (если он у вас есть) и адрес по месту постоянного проживания (прописки).

Заполняют его так:

  1. Указывают полное или сокращенное название компании-работодателя в бухгалтерию которой подается заявление.
  2. Приводят фамилию и инициалы руководителя компании: генерального директора или директора.
  3. Указывают вашу фамилию, имя и отчество полностью.
  4. Приводят ваш ИНН, если он у вас есть. Если нет, то эту строку не заполняют.
  5. Вписывают ваш адрес по месту постоянной регистрации (прописки), указанный в паспорте.

Здесь следует привести точно такой же текст, который приведен на официальном бланке. Если вы скачаете бланк заявления с нашего сайта нужный текст там уже будет. Менять его не нужно.

Здесь есть бланки составленные для каждого из этих вычетов. Поэтому скачивайте тот бланк, который соответствуют нужному вам вычету. Все необходимые ссылки там уже будут расставлены.

В заявлении следует перечислить перечень документов, которые подтверждают ваше право на вычет. Если вы получаете стандартный вычет:

  • на ребенка – это копия свидетельства о его рождении;
  • как инвалид I или II групп – это копия справки об инвалидности;
  • как герой СССР или Российской Федерации – это копия удостоверения о присвоении статуса героя и т. д.

Внимание!Если вы получаете вычет на обучение, лечение или покупку жилой недвижимости (комнаты, квартиры, дома), то право на вычет нужно подтвердить в налоговой инспекции. Для этого вам необходимо подать в инспекцию по месту жительства документы, которые подтверждают ваши расходы. Например, договор на лечение и платежные документы, по которым оно оплачивалось.

Заполняют его так:

  1. Приводят подпункт, пункт и статью Налогового кодекса на основании которых вы имеете право на вычет.
  2. Приводят название и реквизиты документа, который подтверждает ваше право на вычет. 

В этой части все совсем просто. Поставьте дату, «живую» подпись и ее расшифровку (фамилию и инициалы). Здесь:

  1. Укажите дату составления заявления.
  2. Поставьте «живую» подпись человека, который подает заявление и получает вычет.
  3. Приведите расшифровку его подписи: фамилию и инициалы.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector